工場の求人は手当が手厚い

工場の求人で代表的な手当

工場の求人では給与以外にも手当が収入源になるので着目しましょう。手当が手厚いのは大半の工場の求人に共通するメリットだからです。工場では厳しい労働条件になる場合もしばしばあります。生活の不安がないようにしつつ、労働への対価をきちんと支払うために手当が手厚くなっています。残業手当が出るのは当然ですが、休日出勤手当や夜勤手当ももちろん出るので安心です。ただ、工場の求人を詳しく見てみると皆勤手当てや精勤手当、勤勉手当などもあるでしょう。休まずに働くだけで手当が出ることもあるのです。また住宅手当や配偶者手当なども設けられていることがよくあります。合わせてみるとかなりの金額になるので手当を重視しましょう。

手当の支給条件に気を付けよう

工場の求人を見ると手当の名称が書いてあるだけのことが多く、詳細がわからないかもしれません。残業手当についても基本給に加えられていることもないわけではありません。勤勉手当はどのような条件で、いくらまで出る可能性があるのかが明記されていることはあまりないでしょう。ただ、基本給が低くても皆勤手当や勤勉手当が手厚ければかなり収入が上がる可能性があります。二つの工場の求人を比較したときに、基本給があまり変わらないなら十分に手当が出る方を選びたいでしょう。会社によってどのような支給条件を設けているかは異なります。気になる場合には採用担当課に連絡をして、それぞれの手当の支給条件を詳しく説明してもらいましょう。